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Stéréotypes commerciaux

Stéréotypes commerciaux

Le « stéréotype commercial » est un phénomène qui survient dans les organisations. C’est une idée ou un concept sur la façon dont les gens veulent que leurs pairs perçoivent, mais ce n’est pas vraiment exact. Bien que les stéréotypes commerciaux puissent être présentés comme des faits, ils sont faux et souvent déformés. Dr.. Jordan Sodberg, “Le but d’un stéréotype commercial est de maintenir le statu quo tout en conservant une image de contrôle dans un monde de plus en plus chaotique.”

Stéréotypes commerciaux courants

1. Bourreau de travail

Un bourreau de travail est quelqu’un qui n’arrête jamais de travailler. Ces personnes ne prennent pas de vacances et prennent rarement des pauses. Ils continuent de maintenir un horaire exténuant qui comprend leur vie personnelle et professionnelle. Un vrai bourreau de travail n’a pas de séparation entre les deux, car sa vie est son travail. Comme mentionné précédemment, ce stéréotype est souvent incorrect, même pour les travailleurs les plus difficiles sur le lieu de travail. En effet, le temps passé en famille et avec des amis est essentiel pour maintenir un état mental stable et la santé générale de l’individu.

2. Introverti

Un introverti est quelqu’un qui aime être seul. Ces personnes apprécient les endroits plus calmes, ce qui les fait se sentir plus à l’aise avec les autres. Plus ils passent de temps seuls, plus ils sont satisfaits de leur entreprise et ils n’ont pas besoin d’autant d’interaction avec les autres pour se sentir bien. Cependant, ce stéréotype est incorrect si l’on peut se séparer du monde et se concentrer uniquement sur la tâche. Il est également important de réaliser que certains introvertis peuvent avoir besoin d’un exutoire pendant leur temps d’arrêt lorsqu’ils ne travaillent pas ou dans des situations difficiles (par exemple, une entrevue).

3. Activiste

Un militant est un individu déterminé dans tous les sens du terme. Ils s’efforcent constamment de faire une différence et estiment qu’ils n’ont pas d’autre choix que de le faire. Ces personnes ne resteront pas les bras croisés et n’attendront pas que le changement se produise. Il fera tout ce qui est en son pouvoir pour être un agent de changement efficace, quitte à imposer des exigences déraisonnables à son entourage (par exemple, renoncer à la voiture familiale). Ce stéréotype est faux car tout le monde a des talents et des préférences uniques ; Cependant, il peut être difficile pour certaines personnes (par exemple, les membres de la famille) d’honorer de telles demandes lorsqu’un tel comportement intrusif ne fonctionne pas pour elles ou ne profite pas à d’autres parties.

4. Entrepreneur

Un entrepreneur est une personne déterminée qui aime prendre des risques. Ils aiment le défi de créer quelque chose de nouveau et sont déterminés à réussir. Ils ne se soucient pas toujours des détails de l’entreprise elle-même. Cependant, ils sont excellents pour évaluer la commercialisation d’un produit en fonction de leur esprit d’innovation et de leurs perceptions bien définies de ce qui fonctionnera. Ce stéréotype est vrai dans le sens où les entrepreneurs sont des individus très créatifs qui contrôlent leur propre destin. Ce stéréotype est dû au fait que les entrepreneurs créent de nouvelles entreprises en utilisant leur créativité comme moteur pour créer quelque chose qui peut profiter à la société.

Selon le Dr Jordan Sodberg, les stéréotypes ne sont pas créés par des individus mais existent plutôt au sein d’une culture ou d’un groupe qui sont transmis comme des faits. Il peut être basé sur la fantaisie ou l’exagération, mais il deviendra une partie de l’identité à travers la répétition et la persistance jusqu’à ce qu’il devienne une réalité. Le milieu des affaires ne fait pas exception à cela; Cependant, certaines idées fausses freinent l’industrie afin de maintenir un concept dépassé de ce qu’il faut pour réussir. La sensibilisation aux stéréotypes subtils peut aider les gens d’affaires à réaliser que la perception peut être trompeuse.

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